| 为贯彻落实党的十七大报告提出的“优先发展教育，建设人力资源强国”的指示精神，根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》凡进必考的原则和人事制度改革精神，构建优秀教师群体，优化教育人才运行机制，加大教育人才引进力度，坚定不移地抓好农村教育人才资源开发工作，解决我县教育系统多年来的缺编和缺科矛盾，经研究，决定面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：
一、公招教师名额
我县2008年公招中小学教师共280名，其中公招本县籍大学毕业生180名，公招县外优秀在职教师和优秀大学毕业生共100名。具体招聘岗位及名额详见附件。
二、选招本县籍大学毕业生
1、选招条件
⑴具有良好的政治思想素质和教师职业道德，热爱教育教学工作，有较强的事业心和责任感。
⑵2006、2007、2008年全日制本县籍应届专科及以上学历师范类毕业生；持有教师资格证书，专业对口的2006、2007、2008年全日制本县籍应届专科及以上学历非师范类毕业生；2006、2007、2008年全日制本县籍应届职教紧缺专业课(仅限汽修、机电、营销<物流>、旅游专业)非师范类专科及以上学历毕业生。除职教师资外，专科毕业生原则上只能招聘到小学工作。
⑶身心健康(统一体检)。
2、招聘程序
⑴报名：凡符合报名条件，愿意参加教师公招的毕业生在2008年3月26日前通过双流教育人才网（http://sljyrc.cdsledu.net）注册、登录，按要求规范准确提交个人信息。应聘者持本人有效居民身份证（户口簿）、毕业证书（学位证书）、教师资格证书和院（校）以上荣誉证书原件和复印件（2008年应届高等院校毕业生须提供学校毕业生就业指导部门出具的报考证明，2006、2007年的高等院校毕业生须提供毕业学校或人才交流中心出具的未落实接收单位的证明）于2008年3月28日--4月4日(上午9:00--下午17:00，节假日除外)到双流县人才交流中心教育分中心（双流县教育局办公楼二楼）进行电子摄像和个人信息确认。报名时将严格审核资格和审查资料，应聘者不能填报与自己所学的学科专业差异太大的岗位。如发现弄虚作假者，将取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
⑶考试时间、地点及成绩公布
考试分为笔试和教育教学能力综合测试（以下简称综合测试）。其中笔试成绩占总成绩的40％，综合测试成绩占总成绩的60％。
①笔试
笔试的时间和地点将在“双流教育信息网”和“双流教育人才网”上另行通知。
笔试科目：《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》。
笔试内容：见《成都市事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）提纲》。
笔试成绩：按照两科成绩各占50%计算，满分为100分。
笔试时须携带本人笔试准考证和有效居民身份证原件。
笔试比例不低于1:3，笔试通过者名单将在双流教育信息网和双流教育人才网上同时公布。笔试结束后，按照笔试总成绩从高分到低分以不低于1:2的比例确定进入综合测试的人员。
根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元（两科共计100元）。
②综合测试
综合测试的时间和地点将在“双流教育信息网”和“双流教育人才网”上另行通知。
综合测试内容：主要测试应聘人员在教师素质、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况。
综合测试成绩：满分为100分。
综合测试形式：抽讲课课题→备课（40分钟）→上课→答辩。
根据川价费[2003]237号文件规定，收取综合测试费用80元/人。
⑶录用
将所有学校分为5个片区，应聘者自愿选择应聘片区、学科，考核成绩按学校片区分学科排序，按志愿分学科择优录用。
⑷组织统一体检。体检合格者按事业单位进人程序办理人事手续。
⑸组织岗前培训。
三、选招外县籍在职优秀教师和大学毕业生
(一)选招条件
1、选招在职优秀教师
⑴具有良好的政治思想素质和教师职业道德，有扎实的教育基础理论和专业知识，能独立掌握所教学科的课程标准、教材、教学原则和方法，能胜任高中各年级的教育教学工作，有较高的教育教学水平和较强的教育科研能力，教育教学效果好。 | 
